Arbeiten in Luxemburg

Der Luxemburger Arbeitsmarkt erweist sich im Vergleich zu denen der Nachbarländer und vieler anderer Länder weltweit als äußerst attraktiv. Die geringere Lohnbesteuerung sowie die äußerst moderaten Sozialversicherungsbeiträge in Luxemburg verhelfen vielen zu einem deutlich höheren Nettolohn als bei gleicher Tätigkeit in Deutschland. Zudem gibt es ein höheres Kindergeld und um einiges höhere Rentenansprüche als in Deutschland.

Der luxemburgische Arbeitsmarkt zeichnet sich durch ein internationales und multikulturelles Umfeld aus. Die Zahl ausländischer und mehrsprachiger Arbeitskräfte ist in Luxemburg außergewöhnlich hoch. Weitere Merkmale sind der sehr starke Dienstleistungssektor sowie die niedrige Arbeitslosenquote, die seit Jahren weit unter dem europäischen Durchschnitt liegt. Luxemburg bietet damit für viele Arbeitnehmer eine interessante Alternative zu anderen Ländern, besonders dann, wenn man in Luxemburg arbeitet und zu deutlich günstigeren Konditionen in Deutschland wohnt.

Die politische, soziale und wirtschaftliche Stabilität des Landes, aber auch seine dynamischen und innovativen Unternehmen machen Luxemburg zu einem idealen Beschäftigungsort. Auch der soziale Frieden wird in Luxemburg traditionell großgeschrieben. Soziale Unstimmigkeiten werden in der Regel im Dialog mit den Tarifpartnern gelöst, sei es innerhalb eines Unternehmens oder auf nationaler Ebene.  Dies führt zu regelmäßigen Steigerungen der Tariflöhne auch ohne gewerkschaftliche Bindung.

Einige wichtige Fakten im Überblick:

• Attraktiver Arbeitsmarkt, doppelt so viele Arbeitsplätze wie aktive Bevölkerung
• Mehr als 65% Beschäftigungswachstum im Zeitraum 2000 bis 2020
• 70% der Beschäftigten in Luxemburg sind keine Luxemburger, sondern Grenzgänger oder Einwanderer
• Der Anteil der Grenzgänger unter den Beschäftigten ist von 3% in 1961 auf 42% in 2016 angewachsen
• Luxemburg profitiert stark vom Brexit durch viele neue Ansiedlungen besonders im Finanzsektor
• Kontinuierliche Zunahme von Ansiedlung auch internationaler großer Unternehmen und Konzerne bietet stetig neue Beschäftigungs- und Karrierechancen
• Starke Entwicklung eines Netzwerks von Startups
• Hohes Maß an Sicherheit, kaum Kriminalität
• Finanzielle Attraktivität: überdurchschnittliche Lohnbedingungen, niedrige Besteuerung und Sozialabgaben, hohe Renten und Pensionen
• Kombination Arbeiten in Luxemburg und Wohnen in Deutschland ist besonders attraktiv
• Sehr moderne Infrastruktur; kostenfreier Nahverkehr
• Bedeutender Finanzplatz